Wsparcie prawne dla członków organów spółek - zwłaszcza, jeśli pojawia się ryzyko odpowiedzialności osobistej

Odpowiedzialność zarządu, odpowiedzialność rady nadzorczej, obowiązki, rezygnacje i odwołania, zakaz konkurencji, ryzyko upadłości. Kraków oraz obsługa online.

Pomagamy szybko uporządkować trudne sytuacje, wyjaśniamy obowiązki i prawa członków organów oraz wskazujemy na potencjalne ryzyka, doradzając, jakie działania podjąć. Świadczymy usługi prawne sprawnie i ze zrozumieniem celów biznesowych.

Zapraszamy do kontaktu. Możliwe wsparcie przedstawimy podczas pierwszej rozmowy.

    Szybki kontakt • Jasna strategia działania • Sprawna współpraca (także online)

    Wsparcie prawne dla zarządu spółki

    Wspieramy członków zarządów (prezesów) spółek z o.o., P.S.A. oraz S.A., którzy:

    • otrzymali pismo, wezwanie lub pozew wskazujące na ryzyko osobistej odpowiedzialności,
    • chcą zrozumieć swoje obowiązki i uniknąć błędów,
    • rozważają rezygnację lub zostali odwołani,
    • mierzą się z konfliktem w zarządzie, wśród wspólników lub z radą nadzorczą,
    • potrzebują bezpiecznie uregulować kwestie swojego powołania, zakresu obowiązków, kontraktu menadżerskiego, wynagrodzenia lub obowiązywania zakazu konkurencji.

    Świadczymy usługi szybko i sprawnie (często online), zawsze z uwzględnieniem opłacalności działań. Możliwe są także osobiste spotkania w Krakowie lub w dowolnym, innym miejscu, także u Klienta.

    Zakres pomocy prawnej dla członków organów spółek

    Odpowiedzialność członków zarządu
    (w tym prezesa)

    • analiza ryzyk osobistych wynikających z sytuacji spółki i działań zarządu,
    • ocena odpowiedzialności prezesa lub członka zarządu w konkretnym stanie faktycznym,
    • przygotowanie działań zabezpieczających (dokumenty, uchwały, procedury, złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości spółki).

    Obowiązki zarządu: porządek w dokumentach i decyzjach

    • uporządkowanie procedury podejmowania decyzji, zakresu obowiązków i podziału ról w zarządzie,
    • wsparcie w przygotowaniu uchwał oraz dokumentów wewnętrznych,
    • wsparcie bieżące przy decyzjach zarządczych, a w razie potrzeby przygotowywanie opinii prawnych.

    Rezygnacja lub odwołanie – w bezpieczny sposób

    • rezygnacja członka zarządu (także jedynego lub ostatniego) – właściwa procedura i przygotowanie dokumentów,
    • skutki rezygnacji i odpowiedzialność po rezygnacji,
    • odwołanie prezesa lub członka zarządu – działania i zabezpieczenia.

    Wynagrodzenie i powołanie członka organu

    • przygotowanie i weryfikacja dokumentów dotyczących powołania,
    • uregulowanie zasad wynagradzania (umowy, w tym kontrakty menedżerskie, uchwały, konstrukcja świadczeń, praktyka spółki),
    • dopasowanie rozwiązań do modelu biznesowego i realiów organizacji.

    Zakaz konkurencji i interes spółki

    • analiza i ustalenie ewentualnej odpowiedzialności,
    • wsparcie w sytuacjach spornych (naruszenia, roszczenia, zabezpieczenia).

    Stały kontakt z radcą prawnym i szybkość działania

    • szybki czas reakcji,
    • sprawna współpraca online z radcą prawnym,
    • jasne komunikowanie kolejnych działań – zgodnie z ustaloną strategią.

    Jak wygląda współpraca?

    Krok 1
    Rozmowa wstępna

    Sprawdzamy, co się wydarzyło, jakie są priorytety i jakie dokumenty wymagają analizy.

    Krok 2
    Plan działania

    Przedstawiamy klarowną mapę kolejnych działań z uzasadnieniem.

    Krok 3
    Dokumenty i komunikacja

    Porządkujemy, sprawdzamy i przygotowujemy niezbędne dokumenty.

    Krok 4
    Prowadzenie sprawy

    Prowadzimy sprawę – w razie sporu zastępujemy w postępowaniach sądowych lub arbitrażowych. 

    Partnerskie podejście do Klienta

    Członek zarządu potrzebuje nie tylko teoretycznej odpowiedzi typu „co wynika z przepisów ”, ale przede wszystkim praktycznego wskazania, jakie działania zminimalizują ryzyko oraz w jakiej kolejności je podjąć. Jesteśmy kancelarią tworzoną przez prawników posiadających doświadczenie w tematyce odpowiedzialności członków organów, rozumiemy tempo biznesu i pracujemy w sposób nowoczesny: szybko, elastycznie oraz w zrozumiały dla Klienta sposób.

    • Myślimy jak przedsiębiorcy: bezpieczeństwo prawne ma wspierać działanie i zbliżać do celu.
    • Komunikujemy prosto i konkretnie: ryzyka, warianty, rekomendacje.
    • Działamy sprawnie: zapewniamy bieżący kontakt (w tym online).
    • Pomagamy uporządkować sytuację tak, by ograniczyć ryzyko osobiste.

    Wsparcie w Krakowie, Małopolsce oraz zdalnie w całej Polsce.

    Wspieramy członków zarządu:

    • stacjonarnie i zdalnie w Krakowie,
    • u Klienta i zdalnie na terenie Małopolski,
    • u Klienta i zdalnie w całej Polsce.

    W wielu sprawach kluczowy jest czas reakcji i wyspecjalizowanie w tematyce odpowiedzialności członków organów, dlatego współpracujemy z Klientami z całej Polski, często online. Niezależnie od szybkiej współpracy zdalnej, rozumiemy potrzebę spotkań poufnych oraz cenimy kontakt bezpośredni.

    Zapraszamy do kontaktu. Sprawdzimy, czy i jak możemy pomóc.

      Szybki kontakt • Jasna strategia działania • Sprawna współpraca (także online)

      Najczęstsze pytania członków zarządu

      Czy mogę ponosić osobistą odpowiedzialność za sprawy (zobowiązania) spółki?
      Tak, zwłaszcza w przypadku spółki z o.o. członek zarządu może ponosić odpowiedzialność osobistą wobec wierzycieli spółki. Ponadto, każdy członek organu spółki odpowiada za swoje decyzje biznesowe względem samej spółki. W rozmowie wstępnej ustalimy, czy w Twojej sprawie występują realne ryzyka i jakie działania mogą je ograniczyć.

      Co zrobić, jeśli dostałem pismo, wezwanie albo pozew dotyczący pełnionej funkcji?
      Najważniejsze jest szybka analiza, przemyślenie strategii oraz wybór właściwej kolejności działań - zawsze z uwzględnieniem terminów. Przeanalizujemy pismo, wskażemy ryzyka i przygotujemy plan odpowiedzi.

      Jak bezpiecznie złożyć rezygnację (także jako jedyny/ostatni członek zarządu)?
      Procedura ma znaczenie dla skuteczności rezygnacji - będąc jedynym członkiem zarządu, konieczne jest zwołanie zgromadzenia wspólników. Przygotujemy właściwe dokumenty, aby zminimalizować ryzyko zakwestionowania skuteczności rezygnacji.

      Czy po rezygnacji nadal mogę odpowiadać za wcześniejsze decyzje?
      Tak - rezygnacja nie wywołuje skutku wstecznego, niemniej jednak pozwala na przerwanie dalszego ponoszenia odpowiedzialności. W razie ryzyka pojawienia się sporu, szczególnie istotne jest zabezpieczenie dokumentów (potencjalnych dowodów). Ustalimy, co w Twojej sytuacji warto zrobić.

      Jak ułożyć podział obowiązków w zarządzie, żeby ograniczyć ryzyka?
      Podział ról i dokumentowanie decyzji to realne narzędzia zarządzania ryzykiem. Pomożemy przygotować strukturę i dokumenty dopasowane do sposobu działania spółki.